吉田システム流働き方改革
INNOVATION
多様なライフスタイルに合わせた働き方改革
吉田システムの社員の「働くことの喜び」を実現するためには、ワークライフバランスは重要だと考えます。
「働き方改革」を目指した様々な取り組みをご紹介します。
シフト勤務制度
社員一人ひとりに合った時間帯で効率よく仕事ができるように、6:00～20:00の間で就業時間を選べます。
1時間単位の有休取得
少しだけ病院に行きたい、子供の送迎がしたい、など短時間での私用外出のために1時間単位で有休を取得することができます。
有給休暇の取得率
吉田システムの有給休暇取得率は約8割（2024年実績）。有休を取りやすい環境です。
残業時間の削減
各部門で一人ひとりの業務量や作業の進捗状況を把握。一部のメンバーに業務が偏らないようにチーム内で負荷分散を図ることに取り組んでいます。
育児休暇取得
男性も女性も育児休暇を取得でき、復帰後も同じ仕事で活躍しています。
