社員一人ひとりが”働くことの歓び”を実感できる会社をめざし、
働き方改革とワークライフバランスの実現に全力で取り組みます。
当社の取り組み
- テレワーク・シフト勤務・時間単位の有給休暇などを導入し、多様で柔軟な働き方を推進します。
- 育児、介護等と仕事の両立を支援するため、計画的な有給休暇取得を促し、長時間残業を縮減して働きやすい職場を実現します。
- 男性社員の育児参画を積極的に進め、男女共同参画社会の実現に貢献します。
- 情報共有とコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメントと社員満足度の向上を図ります。
- 社員のスキルアップを促し、成長・モチベーション・達成感を高めることで、働く歓びと会社の発展に繋げます。
